なんでもいま就職活動をしている学生たちに行われている「おわハラ」なるものが懸念されているらしい。
いったい「おわハラ」とは何なのか？
就活終われハラスメント
「おわハラ」とは就活をしている学生に対し、企業が「内定やるから就職先はウチに決めて就活なんておわらせろ！」と迫る行為のことを言うらしい。
「おわハラ脅威の手口！
では、具体的に企業からどのようなことを言われたり、されたりするのだろうか？その陰湿なやり口を見てみよう。
- すでに内定をもらっている企業の内定を辞退するよう迫る
- いま面接を受けようとしている企業をすべて諦めればこの場で内定を出すと言う
- 面接を受ける、または受けた会社に、この場で辞退の連絡を入れろと脅す
- 他社の選考に行けないよう毎日面接の予定を入れる
- 内定辞退した人を脅しにかかる
などなど、昔からあるといえばあることなのでしょうが今回「おわハラ」というありがたくない名前が付けられたということです。
バブルの頃には企業にもお金があったため、合宿という名の旅行に連れて行って就活生を拘束したり、企業から何度も呼び出されては映画や食事に連れて行かれるなどということもあったそうです。
なぜいま注目される？
それでは、なぜ今この「おわハラ」が世間の話題に登ってきたのかというと、昨今の就活時期の繰り下げによる影響のようなのです。
就職活動が始まるのは８月からとされていますが、そこは根回しが横行する国日本！実際はすでに水面下で活動が始まっており、優秀な学生を採用したいという企業の考えが「おわハラ」を発生させるのでは？と懸念されているのです。
そんな企業は吊るしあげられそうな気が……
ただ、ボクが思うにそんなことをする会社はネットで吊るしあげられそうな気がするんですよね。絶対ネットで「あの企業にこんなこと言われました！」とか「あそこの採用担当に脅された！」とかの報告が上がってくる気がします。
「おわハラ」やろうと思ってる企業の採用担当の方は要注意じゃないですか？
万が一そんな企業に出会ったら
就活生で「おわハラ」被害にあった、またはそれと疑わしいことを言われたりされたりしたら大学のキャリアセンター職員に相談するという手があるようですよ。
うまくかわす方法や、断り方を教えてもらえるそうです。自分の身は自分で守る！自分の将来を救うんだ！